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人才

堅持以創(chuàng)新人力資源管理,提升企業(yè)核心競爭力為目標,打造與企業(yè)轉型升級相適應、與市場業(yè)務布局相匹配的人力資源平臺，通過“選、育、用、留”四個維度入手,強化內部人才盤活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良、數量充足結構合理、堪當重任的人才梯隊。

員工總數3350余人
  • 建造師人數員工占比44%
  • 35歲青年員工占比54%
  • 本科及以上學歷員工占比64%
  • 勞模先進 54名(含國家級、部、省、市級)
  • 國務院特殊津貼 1名
  • 領軍人才 2 名
  • 省雙創(chuàng) 2名
  • 市高端人才貢獻獎勵 45名
  • 梅建華砌筑技能大師工作室
  • 李向紅基礎設施融合創(chuàng)新工作室

人才發(fā)展戰(zhàn)略

  • 領軍人才
    享國務院特殊津貼
    江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家
    江蘇省雙創(chuàng)人工
    全國優(yōu)秀施工企業(yè)家
    江蘇省“333”高層次人才
  • 技術人才
    全國優(yōu)秀建造師
    江蘇省優(yōu)秀建造師
    姑蘇雙創(chuàng)領軍人才
    姑蘇重點產業(yè)緊缺人才
  • 儲備人才
    “領航計劃”項目經理專項培養(yǎng)項目
    “星航計劃”青年后備人才培養(yǎng)項目
    “星銳計劃”管培生專項培養(yǎng)項目
    青年學習社
    校企合作訂單班
  • 產業(yè)工人
    建筑服務產業(yè)園
    領航員培訓班

  • 員工隊伍年輕化

  • 管理干部知識化

  • 人才配置專業(yè)化

  • 員工發(fā)展職業(yè)化

  • 思維視野國際化

  • “領航計劃”項目經理專項培養(yǎng)項目

  • “星航計劃”青年后備人才培養(yǎng)項目

  • “星銳計劃”管培生專項培養(yǎng)項目

  • 基礎設施融合創(chuàng)新工作室

  • “星火計劃”內訓師培養(yǎng)項目

  • 中億豐建設-東南大學博士后工作站

  • 中億豐建設-蘇州科技大學研究生工作站